Les salariés Orange Cameroun engagés dans ses actions sociales célébrés
onçu pour impacter posi- tivement la société et l’en- vironnement tout en ren- forçant la cohésion des
équipes, le programme « Orange Engage for Change » permet à ch- aque salarié de consacrer trois jours de travail par an à des projets à im- pact sociétal.
Cet « Engagement Day » est le 2ème organisé cette année par Or- ange Cameroun dont chaque em- ployé mu par un sentiment altruiste quitte le bureau pour se rendre di- sponible à une cause à laquelle il a librement adhéré. Telle est l’essence du programme « Orange Engage for Change » déployé dans toutes les filiales de l’opérateur soucieux du devenir de la planète.
Visite des stands thématiques, con- férences-débats, célébration des salariés reconnus engagés, ont agrémenté cette journée placée sous une coloration essentiellement RSE et axée sur la présentation de ce nouvel axe de déploiement pour la marque Orange.
Selon M. Alain-Blaise BATONGUE, Directeur des Affaires Institution- nelles & Règlementaires d’Orange Cameroun, l’objectif est « d’informer les salariés et visiteurs sur les dif- férentes initiatives solidaires mises
(ODD) sans inclure les personnes à tous les stades, à tous les niveaux et à tout moment».
Pilote de ce programme au Camer- oun, Mme Mathilda MAMBO, DRH, ne cache pas sa joie à la vue de l’engouement et la forte adhésion du personnel depuis le lancement de « Orange Engage for Change ».
« Chez Orange Cameroun et dans le Groupe Orange par extension, dit- elle, l’on est bien conscient que les défis auxquels l’humanité est au- jourd’hui confrontée. Les change- ments climatiques, la pollution, les conflits et les injustices sociales, etc. peuvent paraître insurmontables, mais, c’est précisément dans ces moments-là que l’esprit du volon- tariat brille plus que jamais. Partout où la marque est installée, les sal- ariés volontaires sont généralement les premiers à relayer le message de solidarité de la famille Orange, et répondre aux besoins des commu- nautés auxquelles elles s’identifient. Ils partagent et relèvent ces défis avec courage, dévouement et altru- isme. A travers leur culture de ser- vice, encadrée par le programme
« Orange Engage for change », les salariés contribuent à combler le fossé ainsi créé en s’impliquant à soutenir le développement durable.
En aout 2024, nous étions à 31% du personnel engagé dans notre pro- gramme, le succès de cette journée est bien le signe d’une plus grande adhésion de nos collaborateurs ».
Volontaire depuis le lancement du programme « Orange Engage for Change », Xavérie, cadre à la Direc- tion de la Distribution ne regrette pas de s’être engagée. « J’aime me sentir utile à mon prochain. Avec mes collègues avec qui chaque jour, nous partageons nos vécus, exper- tises, temps et talents, nous œuv- rons à créer une société plus juste et équitable où personne n’est laissé pour compte. Si j’ai appris quelque chose depuis que j’ai adhéré à ce programme, c’est bien l’importance de se rassembler pour apporter des changements dans le quotidi- en de nos contemporains. J’ai pu découvrir combien la préservation de l’environnement est essentielle à la survie de la planète. Autour de moi, je sensibilise sur l’importance de petits gestes qui de prime abord semblent banals mais tellement es- sentiels à notre bien-être : éviter de polluer, recycler les déchets, etc. car je sais que nous n’avons que la Terre comme habitation mais surtout, une grande responsabilité vis-à-vis d’elle ».